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民营医院医生辞职引连环官司 医院、医生各执一词

2018-05-24 06:22:42

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  贵州一民营医院医生辞职潮引发连环官司 医院、医生各执一词

  为了吸引优秀医疗人才到务川,医院和当地政府开出了安家费、给事业编制、送100平米住宅等优厚条件,很快在省内外招聘了多名医务人才。可是医院开始营业没几年开装饰材料发票淄博就出现了医务人员辞职潮。医院将部分辞职人员告上法庭,要求按合同双倍返还安家费,辞职医生则认为是医院要求自己非法行医导致自己“必须辞职”。为何双方会走到对簿公堂这一步?问题出在哪一方身上?

  方波说,开电线电缆发票安康医生来医院时签了人才引进协议书,协议书上约定,如果他们工作不到法定退休年龄,需要负违约责任,双倍返还安家费。如今,医院只能用法律武器维护自身利益。该不该还、怎么还,由法院裁定。

  医院针对离职医生的诉讼请求,得到务川县法院的支持,医生们纷纷败诉,被判决偿还双倍安家费。随后,医生们申请上诉,二审即将在遵义市中院开庭。

  几位医生认为,当初的人才引进协议书明显有失公平,要求撤销该协议,并要求院方赔偿损失。部分医生的代理律师金晓光告诉记者,几位医生还要反诉医院存在欺诈。因为协议签署之后,医院要求他们非法行医,给他们造成极大压力,这才是他们辞职的主要原因。比如匡涛是神经科大夫,脑血管神经介入造影手术是该医院不能开展的,因为开展此手术需要有资质,但是医院要求医生开展,医生就面南阳煤炭发票临违法行医的情况。

  对于医生们的说法,方波院长表示,医院没有指示他们做这些违规项目,医院已经接受了遵义市卫生主管部门审查,虽然被查出了一些问题,比如未通过临床应用能力技术审核开展第三类医疗技术,但医生所说的违规项目,是医生们擅自开展的。医院没有下过文件,医院也没在在任何会议上要求医生开展这些手术。相反作为一名医务人员,开展新技术、新业务,应该首先向医院申请。所以是医生违规。

  但金晓光律师向记者出示了当时涉嫌违规的手术记录,并将把医院要求开展违规手术的证据提交给二审法院。

  院方说是医生主动违规手术、违规检查,自己不存在过错,当初医生们签了字,就要履行合约。但医生们认为自己是在医院强迫之下才做的,而且有当时的病历作为证据,医院吸引他们过来是欺诈。双方各执一词。

  到底是医院开展了违规手术让医生被迫离开?还是医生们耐不住当地条件艰苦主动违约?医院和40多位医生都在等待二审法院的判决。


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